Il y a quelques semaines, nous avons décidé de présenter le projet Youontheweb au Concours de l’innovation et de la créativité, organisé par le ministère de l’Éducation nationale.

La bonne nouvelle est tombée en fin de semaine dernière :  nous faisons partie des 3 finalistes sur les 106 projets déposés pour ce concours !
Toute l’équipe est déjà très fière du parcours réalisé, nous espérons transformer l’essai. Nous croyons que ce type de projet doit d’étendre dans l’enseignement supérieur car au delà de la sensibilisation à l’identité numérique, c’est  pouvoir permettre à chaque étudiant de mettre en scène ses projets, ses passions, sa créativité au travers des sa présence sur le web et des différents usages qu’il en fait.

L’opération Youontheweb comprend, initialement, un parcours de formation qui a été mis en place depuis Février 2009 dans le cadre du module développement personnel et professionnel. Il permet de sensibiliser et former l’ensemble des étudiants au développement de leur identité numérique pour se différentier et révéler leurs potentiels créatifs.

Il a donné lieu à un évènement le 28 mars dernier « Youontheweb » qui a rassemblé 150 participants. Cette manifestation a fait l’objet d’un blog, son contenu est accessible depuis la web TV ; ainsi qu’une publication d’un e-guide de 60 pages sur « Cultivez votre identité numérique » téléchargeable gratuitement en ligne.

Le jury du concours est composé de :

Jean-Philippe Courtois, président de Microsoft international, Dominique Langevin, directrice de recherche au Centre national de la recherche scientifique, et Philippe Starck, designer, apportent leur soutien à l’AECI.

Mac Lesggy (créateur et présentateur de E=m6), Laure Reinhart (directeur général déléguée d’OSEO), Pierre Lenaastrophysicien, co-fondateur de « La main à la pâte »), Dominique Langevin (physicienne, directrice de recherche au CNRS), Benjamin Bejbaum (co-fondateur de Dailymotion), Daniel Kaplan (président de la Fondation Internet Nouvelle Génération), Bernard Stiegler (philosophe, directeur de l’Institut de recherche et d’innovation), Marc Giget (Professeur titulaire de la chaire Economie de la technologie et de l’innovation au CNAM)

La remise des prix est prévue mercredi 9 décembre 2009 au Museum d’Histoire Naturelle.

Nous croisons les doigts et comptons sur votre soutien pour la partie de l’équipe (Isabelle Brisset, Claire Leblond et France Lefebvre du Prey) ira ira défendre le projet ce mercredi !

Nous sommes aussi à l’écoute de toutes vos idées de sujets pour des prochains numéros.

Cultivez votre identité numérique by YouOnTheWeb est mis à disposition selon les termes de la licence Creative Commons Paternité-Pas d’Utilisation Commerciale-Pas de Modification 2.0 France

ERRATA :
- Toutes nos excuses à Jérémie Pottier qui s’est vu appelé Julien Pottier dans l’e-book.
- Toutes nos excuses à Fadhila Brahimi pour avoir écorché son prénom dans la liste des auteurs.

1. Réalisez des Mises en Relations Indirectes (MRI) en choisissant le meilleur chemin utilisant des contacts que vous connaissez le mieux ou qui sont dans le domaine de votre demande.
2. Privilégiez les profils taggés « sans réserves ». En effet, il est intéressant de lister les contacts qui bloquent ou qui accélèrent systématiquement vos mises en relation pour des raisons diverses.
3. Attirer dans votre propre réseau pas seulement des experts de votre domaine, mais avec une vision plus transverse de votre activité.
4. Cherchez à à créer des liens, des échanges en lançant des débats sur les métiers de vos contacts directs ou cibles.
5. Intéressez des experts en leur proposant de nouveaux champs d’application et leur proposer toute opportunités de votre réseau.
6. S’intéresser également à ceux qui débutent, en les guidant.

Les 7 trucs pour entretenir votre capital relationnel réseau

Pour transformer votre liste de contacts en capital relationnel, quelques petits trucs s’imposent.

1. Partagez régulièrement des informations spécifiques et personnalisées par e-mail avec vos contacts directs
2. Organisez des réunions réseaux régulières sur différents centres d’intérêt, des table d’hôte mensuelle, dans un restaurant fixe, le dernier vendredi de chaque mois par exemple
3. Prenez rendez-vous avec 5 personnes que vous aurez du plaisir à revoir et conviez les à uns table d’hôte mensuelle
4. S’organiser et classez toutes les cartes de visites avec les annotations au dos
5. Envoyez par mail à tous vos contacts réseau votre actualité, sous forme d’une mini newsletter de 4 articles
6. Regroupez vos contacts en différents groupes et « communautés » et favoriser les liens entre eux
7. Pensez à les féliciter lors de promotions, d’anniversaires, d’évènements concernant leur entreprise

7 astuces pour classer et gérer ses contacts réseau

1. Faire la liste et la sélection de ses contacts à l’aide de 7 informations taggées par lieu, expertise et niveau de proximité, lieu et expertise :
* Département où il se situe
* Expertise maîtrisée par ce contact
* Contacts très proches, relations amicales, professionnelles
* Contacts réguliers, personnes que l’on rencontre régulièrement avec qui on échange des informations, qui participent à mes réunions réseaux
* Contacts occasionnels, experts clés dans tel ou tel domaine, non encore rencontré par exemple, mais avec qui disposent d’opportunités intéressantes et des projets son en cours
* Contacts perdus de vus, des contacts établis à un moment donné, qui se sont distendus au fil du temps, mais qui restent dans son agenda, et/ou son réseau social
* Contact de mes contacts, contacts et expertises utiles détenus par les contacts de mes contacts.

2. Suivre la capacité de vos contacts à développer leur propre réseau grace au suivi du parrainage du filleul par la fonction « mes contacts/mes filleuls » qui permet de connaître quels sont les filleuls qui ont recruté et qui ?

3. Exporter ses contacts sur un fichier excel, une base access ou ACT (logiciel de CRM)

4. Joindre tous fichiers et mails échangés pour suivre l’historique des échanges de chaque contact

5. Saisir toutes notes sur les différents échanges, informations

6. Filtrer contacts selon des multicritères et tags

7. Analyser et mesurer régulièrement le taux de transformation de vos contacts en recommandations et en informations utiles.

Les 7 trucs de la présentation minute lors d’une soirée réseau

Lors d’une soirée réseau, vous avez moins d’une minute pour vous présenter. De plus, vos interlocuteurs ne vont mémoriser que les 45 premières secondes. Vous devez alors préparer les mots les plus importants en début de présentation. Pour cela, il peut être utile de s’entraîner avec votre entourage :

1. Courte. Entraînez à vous présenter en 30 secondes, le temps qui doit tenir entre deux étages, dans un ascenseur.
2. Ouverte, insistance et profondeur du regard, sourire
3. Explicite. Votre interlocuteur doit clairement comprendre ce que vous faites
4. Mémorisable, émotionnelle. Laissez passer de la passion sur ce que vous faites
5. Différenciante, aligner son langage corporel et physique et rechercher des terrains communs avec votre interlocuteur
6. Claire. Exprimez clairement en quoi vous êtes différent
7. Dynamique. Mettez de l’énergie dans votre voix et votre intention.

Les 7 trucs pour bien animer son réseau professionnel

Pour qu’un réseau professionnel vivant, un club business fonctionne, il faut lui donner plusieurs ingrédients de base :

1. Un noyau dur de 5 à 10 personnes qui se connaissent très bien et sont très solidaires et complémentaires
2. Une vision commune et partagée avec ses membres
3. Un sens réseau fortement développé en interne
4. Un réseau d’ambassadrices et ambassadeurs motivés
5. Organiser des réunions régulières avec les membres et sous des formes différentes, choisir des lieux sympas, très variés et les relier aux membres, sélectionner des intervenants de qualité, représentatif de la ville du club business
6. Proposer de véritables animations lors des soirées permettant aux membres d’être accueillis et guider vers leurs objectifs (cercles d’accueil, présentation nouveaux/anciens membres…), offrir des services concrets avec des partenariats de qualité
7. Enfin offrir un zeste d’humanité, d’empathie et le sens de la fertilisation croisée des compétences et des connaissances

* Rapport Nielsen Online sur les réseaux sociaux

Global Faces and Networked Faces – Free Legal Forms

* Enquête IFOP sur les réseaux sociaux

Ifop – Enquête sur les réseaux sociaux – Get more Information Technology

* Social Networks in Plain English

• partager instantanément vos découvertes, vos bookmarks, vos questions, vos appels à l’aide…

• faire partie d’une communauté et échanger avec elle

Il y a donc quelques règles et un vocabulaire à respecter pour s’intégrer à cette communauté :
* Twitter = partager une information avec la communauté qui est abonnée à vos tweets
* Répondre publiquement à un tweet = @login du twitteur qui a posé une question
* Retwitter = twitter le tweet d’un membre de votre communauté. Cela permet une rediffusion instantanée de l’information dans plusieurs autres communautés. Twitter devient ici une formidable caisse de résonance (et non de redondance) de l’information. Le retweet se matérialise par RT@login twitteur initial
* Remerciements = le respect faisant partie des règles d’une communauté, il est plutôt agréable de remercier les twitteurs qui ont répondu à une de vos interrogations ou qui ont retwitter un de vos tweets : Merci @twitteur1 @twitteur2 @twitteur3…
* Le hashtag est un mot clé précédé d’un #. C’est un moyen d’ajouter des métadonnées au tweet (message sur twitter), une information complémentaire qui permet de regrouper les messages autour d’un même thème, d’un même lieu ou d’un même événement.
En savoir plus sur le Hashtag via CMIC Blog
* La synergie des outils : les outils sociaux (social bookmarking, agrégateurs, Facebook, Plateformes de blog…) proposent de plus en plus une fonctionnalité lié à Twitter qui permet de diffuser instantanément vos derniers boomarks, flux, billets de blog (…) et de les propager automatiquement sur différents outils de publication.

Vous voulez en savoir plus, voici la vidéo, très pédagogique, de Fadhila Brahimi sur le sujet :

Voir aussi l’excellente présentation d’Emmanuel Gadenne et de Lilian Mahoukou via le Blog d’Emilie Ogez.

La communauté se basant sur la confiance, l’échange et le respect (entre autre), on a vu apparaitre grâce à Twitter, une monnaie d’échange contre « service rendu » : les Twollars.
« Grâce à la participation d’un sponsor, le Twollar est convertible en dons pour des ONG. Il permet de convertir en véritable argent des échanges de « remerciement » ou de notoriété, entre utilisateurs de Twitter. »
Pour mieux comprendre : voir le projet Exploracoeur

* Des parcours thématiques selon l’intérêt et la stratégie de chacun :

• « Tout est une question de Marque-eting » par Frédérick Warembourg – Applica, Jardin Socrate
• « L’arbre des connaissances » par Anthony Frémaux – Ligamen, Jardin Socrate
• « Chasseurs de tête sur le web » par Camille Travers – Webtalent, Jardin Neptune
• « Recrutement 2.0″ par Julien Masson – Whyers, Jardin Neptune
• « Sociogeek et info et libertés 2.0″ par Renaud Francou – FING, Jardin Ch’ti

* Les Explorateurs du web :

• « Etre remarqué ou être remarquable ? La Mesure de la réputation en question » par Alexis Monville

• « La réputation numérique en discussion à travers 3 exemples pour entamer les conversations : 1) e-Bay 2) Linked-in 3) Page Rank de Google » par Sylvie Le Bars
• « L’Open-ID c’est quoi ? en quoi cette question et les questions d’interopérabilité sont essentielles à une réputation bien maîtrisée » par Christophe Ducamp
• « Tout ce que vous avez toujours voulu savoir faire sur et avec Twitter sans jamais oser le faire : influencer, veiller, s’amuser, apprendre, réseauter … » par Emilie Ogez
• « Le modèle de réputation de wikipedia peut-il être reproduit en entreprise ? quels enseignements, quelles implications pour le monde de l’entreprise ? » par Cédric Ringenbach
• « Réseaux sociaux et collaboration : pourquoi les entreprises doivent-elles développer leur EFFILIENCE ! » par Marc Tirel

* Des tables rondes d’experts

pour vous sensibiliser sur les intérêts, les opportunités et les dangers de la gestion de son identité numérique – Animées par Emilie Ogez et Claire Leblond

• Olivier Zara
• Fadila Brahimi
• Pierre Lelong

* Des univers avec des prestataires qui seront là pour vous aider et vous accompagner

* Des espaces pour permettre à tous les participants de se rencontrer et d’échanger

Il reste encore des places pour les tables rondes du matin (10h00-13h00) ! (mais attention, elles seront à leur tour closes demain dans la journée)

Nous attendons avec un grand plaisir de vous voir tous Samedi !!

Nous laisserons les inscriptions ouvertes pour le « matin uniquement »(10h00-13H00) jusqu’au 26 mars.

Alors vite !! Inscrivez-vous vite !!

Auchan, Groupe Adeo, Capgemini, Monabanq, Revevol Google Partner group, Web Escape Agent sont des entreprises en quête de talents, à la recherche de futurs managers qui savent valoriser leurs expertises.

Nord Pas de Calais La Créativallée est la marque de la région. Elle valorise les initiatives autour de la création d’entreprise, l’innovation pour faire gagner la région Nord Pas de Calais.
Que ce soient à l’échelle des entreprises ou au niveau d’une région, elles ont le même but : attirer de nouveaux clients, développer de nouveaux marchés, innover. Aujourd’hui elles mènent des réflexions, développent de nombreux projets pour répondre aux problématiques issues des usages du web que font leurs clients, leurs fournisseurs et leurs collaborateurs et à leur impact sur leur activité aujourd’hui et à terme.

Ce concours a donc pour objectif de récompenser des étudiants de l’enseignement supérieur qui ont développé leur visibilité Internet mettant en valeur leur talent et expertise autour des problématiques qui les intéressent.

Si vous êtes un Etudiant(e)s bloggeurs/ses inscrit(e)s dans un établissement d’enseignement supérieur français et qu’au travers de votre blog, vous réfléchissez justement à un de ces sujets, inscrivez-vous sans plus attendre ! Vous disposez de 8 jours pour postuler…

Pour s’inscrire: http://youontheweb.fr/concours/
Date limite : le 26 mars minuit !
Voici les thèmes qui intéressent les différentes entreprises et la région Nord Pas de Calais – A vous de postuler pour un des prix !

	Tags : Innovation, Prospective, Grande distribution, commerce du futur, marketing mobile, Détection et formation des Hauts potentiels via les médias sociaux d’entreprise, Thèmes de réflexion : Quel manager demain ? Qu’est ce qu’une entreprise moderne ? Confiance, partage et échanges d’informations, quelle prise en compte dans l’évaluation et la valorisation RH ?
	Tags : Animation de communautés interculturelles, Intelligence collective, Knowledge management, Web sémantique, Ontologie, cartographie des connaissances, Thésaurus Thèmes de réflexion : Quels outils pour animer les communautés, les différences de culture de numérique dans l’entreprise, comment les réduire ; Comment réussir la cohabitation des différentes « générations » et différentes aptitudes face à la nouvelle technologie ? Favoriser les échanges et la création de contenu dans une communauté
	Tags : Participatique= social computing, Google, travail collaboratif, Cloud computing, Bureautique 2.0, Thèmes de réflexion : transformation du poste de travail vers un cloud computing ? Transformation progressive des modes de travail et d’apprentissage avec l’usage du social computing, l’usage du virtuel au service du client, du citoyen ou du salarié.
	Tags : Personal branding et entrepreneuriat, E-recrutement Hauts potentiels et médias sociaux, Compétences et Travail collaboratif ; Nouveaux profils de managers Thèmes de réflexion : Comment l’individu peut créer de la valeur pour l’entreprise via son personal branding, le personal branding pour développer son activité professionnelle, quelles compétences pour travailler en réseau et en collaboratif, rendre visible les hauts potentiels dans une communauté
	Tags : Banque et banque en ligne – Services pratiques sur Internet – Economie – Innovation – Qualité de service Thèmes de réflexion : « Vous simplifier la vie avec Internet, les services pratiques, les innovations utiles grâce à Internet » ; « Comprendre l’économie, mieux gérer votre budget »
	Tags : Jeu et entreprise, sérious game, personal branding intra entreprise, bien être et entreprise, nouveaux espaces pour échanger, développement durable et Responsabilité sociale de l’entreprise, Ma tribu d’entreprise Thèmes de réflexion : jeu et management, mise en valeur de vos talents de gamer ; salarié acteur de sa visibilité en entreprise, valorisation de son parcours au sein de l’entreprise : captation en interne des talents et fidélisation ; rôle pro-actif des salariés sein de l’entreprise, stratégie d’alliances entre individus pour réussir un projet capacités et compétences humaines et culturelles, prise en compte de la marque personnelle et des valeurs de l’individu dans le recrutement ; les nouveaux profils de managers : facilitateur, community manager…
	Tags : Entrepreuriat, Région Nord Pas de Calais, Innovation et NDPC, l’esprit d’entreprendre , entreprises innovantes, Projet de création d’entreprise en région NDPC, communautés régionales Thèmes de réflexion : Donner envie d’entreprendre et de s’installer en région Nord Pas de Calais, Le nord une terre fertile pour le travail collaboratif, les échanges et les synergies d’acteurs innovants ? Promouvoir la visibilité de la marque Nord Pas de Calais la Créativallée via des communautés

Vous vous reconnaissez ?? Alors, tentez votre chance !!

• Ne pas multiplier les points d’inscription s’ils ne sont pas reliés entre eux (blog, wiki, Facebook, Linkedin…). La constitution d’une liste de participants correspondant à la réalité fut très chronophage.
• Que la liste des participants soient visibles de tous, ainsi que leurs centres d’intérêt et les sujets dont ils souhaiteraient discuter lors de l’événement (conformément au concept du Barcamp).
• Utiliser un outil simple et visuellement agréable pour les participants (même si le wiki est l’outil par excellence du Barcamp, il n’est pas d’un usage très « user friendly » pour ceux qui ne sont ni geeks, ni dans le domaine de l’informatique)

C’est avec ces postulats de base que nous avons commencé notre prospection.
Amiando a répondu en grande partie à nos critères sur une gestion simple des participants, visuellement agréable à partir d’un point unique.

La cerise sur le gâteau c’est que Amiando propose :

• De créer son propre site d’événementiel de façon intuitive et rapide. En effet, le site d’événementiel YouOnTheWeb fut créé en moins d’une demi journée, grâce à l’utilisation de techniques similaires à Netvibes (onglets, widgets, drag and drop, personnalisation du design).
• La plupart des applications du site sont exportables sur d’autres sites. J’ai par exemple pu intégrer le formulaire d’inscription aussi sur le Blog que nous avons créé pour l’événement. Nous pouvons ainsi multiplier les points d’inscription tout en n’alimentant qu’une seule base.
• le buzz : Amiando intégrant l’application Facebook Connect, il est alors très facile pour chaque participant, possédant un profil Facebook , d’y faire apparaitre sa participation à l’événement. La fonction « recommandation » leur permet aussi de partager l’événement sur un certain nombre de sites de social bookmarking

Et si j’ai encore une chose à ajouter, ce sera la réactivité et la disponibilité de l’équipe ! En effet, lors de notre veille, nous avions repéré d’autres prestataires similaires à Amiando… et ce dernier a été le plus réactif à nos questionnements. De plus, jusqu’à présent, j’ai toujours bénéficié de réponses rapides à mes interrogations en matière technique.

En conclusion, grâce à Amiando vous pouvez créer votre site d’événementiel customisable, aux couleurs de votre entreprise en quelques clics ! Certaines fonctionnalités mériteraient d’être encore améliorées, mais vous pouvez compter sur le pouvoir de suggestion des Geemiks et la réactivité d’Amiando pour y parvenir !

Dans la continuité de l’organisation d’événement avec des outils collaboratifs, voir aussi le billet de Mel : YouOnTheWEB, un projet 2.0

Pour donner un avant-goût de la thématique, Fadhila contribue au blog de l’événement en partageant sa réflexion et sa vision du Personal Branding, de la réputation et de la mobilité professionnelle :

[slideshare id=1058633&doc=DeManageraManagerStarFBassocies-090223022818-phpapp01]

Merci Fadhila !