Pour répondre à leurs interrogations, Jérémy Viault et moi-même avions en charge de faire découvrir les fonctionnalités de la plateforme Viadeo, pour développer son réseau professionnel. DoYouBuzz, site de CV en ligne, et IDENTIK, CV-Blog, étaient également présents. En effet, force est de constater que si le CV en ligne connait un certain succès, reste encore à faire découvrir toutes les fonctionnalités de communication qu’offrent aujourd’hui les réseaux professionnels, notamment grâce aux hubs et aux communautés pour Viadeo.

De plus, différents intervenants ont permis d’ouvrir le débat sur de nouvelles formes de recrutement. Tout d’abord Camille Travers, fondatrice de WebTalent , nous a proposé sa vision du recrutement en ligne. La première difficulté d’un recruteur est de sélectionner des candidats. La recherche de profils sur le net permet d’appuyer cette sélection sur des critères plus complets, car elle permet un sourcing plus précis.
Julien Masson, fondateur de Whyers, était également présent lors de cette matinée pour présenter cette nouvelle plateforme communautaire basée sur une approche relationnelle entre des « Whyers », i.e. des représentants de la « génération Y », et des projets d’entreprises. L’idée est que les Whyers et les entreprises puissent partager connaissances, créativité, se challenger à travers leurs projets, culture… pour dépasser une simple fonction technique de l’emploi en entreprise.

Quid du CV traditionnel ? Les attentes des recruteurs et des demandeurs commencent à changer, et ces nouvelles possibilités ouvrent la voie au recrutement 2 .0.

Le Personal Branding permet d’organiser sa visibilité sur la toile en adoptant une démarche marketing : mettre au service de chacun les techniques utilisées par les marques pour développer sa notoriété dans un domaine de compétences et développer une véritable image de marque personnelle.

Olivier ZARA, auteur, blogueur et entrepreneur, expert reconnu du Web 2.0, des réseaux sociaux et du Personal Branding, publie « « Réussir sa carrière grâce au Personal Branding : gérer son identité et sa réputation professionnelles »« , un guide complet, pour tous ceux qui souhaitent se lancer dans l’aventure.
Car le Personal Branding est bel et bien une aventure : c’est une démarche à long terme qui ne s’improvise pas et qui est très loin de ne s’appuyer que sur la maîtrise des outils numériques. C’est d’abord une réflexion sur soi, sur ses objectifs professionnels et personnels afin d’établir une stratégie de communication différenciante, en phase avec les attentes des recruteurs. Il s’agit de mieux vous connaître, pour mieux vous faire connaître et enfin vous faire reconnaître : c’est le chemin que nous propose en effet d’emprunter Olivier Zara dans son livre. Réussir à développer son réseau professionnel, réagir et interagir avec celui-ci, relayer et débattre des actualités de son secteur d’activité sont autant de preuves tangibles de votre capacité d’investissement et de vos compétences professionnelles. Il s’agit donc de devenir force de proposition auprès des recruteurs et ainsi acteur de sa réussite professionnelle.

Si les outils numériques sont les moyens les plus adaptés pour développer sa notoriété, n’oublions pas que la base d’une bonne image de marque s’appuie avant tout sur un bon « produit » ! Nous vous invitons donc à nous rejoindre le 28 mars pour « cultiver votre jardin », Olivier Zara sera présent pour répondre à toutes vos questions.